Junior Field Service Engineer V | X | M

Als lid in ons team van experts draag jij als Junior Field Service Engineer bij aan de technische en fysieke kant van onze vitale systemen voor de Divisie Havenmeester (DHMR) op het snijvlak van technologie en IT. Je gaat werken met radarsystemen en/of technische systemen, waarin je wordt begeleid door ervaren en inspirerende collega’s.

Bovendien biedt deze functie een unieke dimensie: eens in de zes weken word je met een helikopter naar een offshore platform gebracht om daar werkzaamheden te verrichten. Hier draag je direct bij aan het onderhoud en de optimalisatie van essentiële systemen in een uitdagende omgeving, wat jouw rol extra veelzijdig en avontuurlijk maakt.ie en IT. Je gaat werken met radarsystemen en/of technische systemen, waarin je wordt begeleid door ervaren en inspirerende collega‘s.

• Je bent onderdeel van de buitendienst met verantwoordelijkheid voor het technisch beheer van onze systemen, verspreid over de Rotterdamse haven.
• Je zet jouw kennis in voor de radar-, sensortechniek en marifooncommunicatie (VHF).
• Je draagt bij aan de continuïteit van onze vitale systemen.
• Je denkt mee over technische keuzes en uitvoering.
• Je hebt een breed scala aan taken waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband werkt. Denk aan klein en groot onderhoud, reparaties en inspecties.

• Geweldige collega‘s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega‘s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken;
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa;
• Piketdiensten: Als onderdeel van je rol draai je ook piketdiensten, waardoor je op bijzondere tijdstippen op unieke locaties in de haven komt. Tijdens deze diensten maak je bijzondere situaties mee en speel je een cruciale rol in het draaiend houden van onze vitale systemen.
• Dienstauto: Je krijgt een volledig uitgeruste dienstauto die niet alleen jouw woon-werkverkeer vergemakkelijkt, maar je ook de vrijheid geeft om op elk moment op allerlei plekken in de haven te komen. Zo combineer je efficiëntie met flexibiliteit!;
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschoolabonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend;
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een salaris tussen de € 3.000 en € 3.434 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek met doorgroeimogelijkheden tot € 4.292 bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding;
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten. Duurzame investering. Individueel keuze budget;
• Uitzicht op een vast dienstverband: als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract;
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo‘n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO.

Maak kennis met de afdeling Vessel Traffic Services (VTS), een vitaal onderdeel van de afdeling Asset Management, waar jij samen met 24 collega’s werkt aan het operationele beheer van geavanceerde walradar- marifonie- en HydroMeteosystemen. Deze systemen zijn de ogen en oren van de Rotterdamse haven, en jij helpt ze scherp te houden.

Op de Eemhaven kom je terecht in een levendige hub waar verschillende nautische disciplines samenkomen. Samen met zo’n 50 collega’s werk je aan projecten die ertoe doen, van onderhoud aan radarposten, vaartuigen tot het ondersteunen van de brandweer.

• Minimaal mbo (niveau 4) werk- en denkniveau.
• Technische (basis)kennis van installatietechniek en systemen.
• Affiniteit met de nautische sector en werken op hoogte en in krappe ruimtes.
• Kennis van laagspanningsinstallaties (NEN3140).
• In bezit van een rijbewijs B (bereid om E achter B te halen)
• Volgen van interne opleidingen om ervaring op te doen met (radar) installaties.

Wat wij belangrijk vinden, maar wat met jouw bereidheid ook bij ons te leren valt:

• Basiskennis van Linux
• Kennis van computernetwerken.
• Een goed gevoel voor (cyber)security
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

De competenties die belangrijk zijn om succesvol te zijn in deze functie:

• Resultaatgerichtheid: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het technisch uitvoerend beheer van systemen en zorgt ervoor dat deze operationeel blijven op verschillende locaties, wat direct bijdraagt aan de continuïteit en efficiëntie van de operaties.
• Probleem oplossend vermogen: Je pakt diverse en complexe taken zowel zelfstandig als in samenwerking met collega’s, waarbij praktische en georganiseerde oplossingen worden bedacht en geïmplementeerd. Hierbij kan je goed overweg in stressvolle situaties.
• Kwaliteitsfocus: Je voert gedetailleerde acceptatietests uit om ervoor te zorgen dat nieuwe functionaliteiten en wijzigingen voldoen aan de hoge standaarden en verwachtingen voordat ze in gebruik worden genomen.
• Klantgerichtheid: Je draagt bij en focust op de vitale systemen die cruciaal zijn voor de Divisie Havenmeester. Daarmee speel je direct in op de behoeften en verwachtingen van deze interne klant.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega"s, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.